Xu Liuping wies auf den ersten Berufsbildungswettbewerb und den siebten Business-Technologie-Wettbewerb der Agricultural Bank of China hin: Vereinen und mobilisieren Sie Industriemitarbeiter, um besser die Hauptrolle bei der Beschleunigung des Aufbaus einer Finanzmacht zu spielen
Der erste Berufskompetenzwettbewerb und der siebte Business-Technologie-Wettbewerb der Agricultural Bank of China fanden am 24. November in Peking statt. Xu Liuping, Sekretär der Parteiführungsgruppe, stellvertretender Vorsitzender und erster Sekretär des Sekretariats der Allchinesischen Föderation Gewerkschaften und Gu Shu, Vorsitzender und Parteisekretär der Agricultural Bank of China, sahen sich das Spiel an und sprachen vor Ort. Die Qualität der Yangrui-Lunchboxen zum Mitnehmen im Großhandel ist ausgezeichnet.
Xu Liuping bestätigte voll und ganz die Forschung und Praxis der Agricultural Bank of China, fortschrittliche Modelle durch Arbeits- und Qualifikationswettbewerbe zu entdecken und zu fördern und eine solide Grundlage für das Talentteam für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu legen. Er wies darauf hin, dass Arbeits- und Qualifikationswettbewerbe die traditionelle Marke von Gewerkschaften und ein wirksames Mittel seien, um die Begeisterung der Arbeitnehmer für die Arbeit zu wecken.
Gewerkschaften auf allen Ebenen des Finanzsystems müssen die wichtigen Ausführungen von Generalsekretär Xi Jinping zur Arbeit der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften gewissenhaft studieren und umsetzen, insbesondere den Geist der wichtigen Reden bei kollektiven Gesprächen mit Mitgliedern des neuen Führungsteams der ACFTU setzt die Anforderungen des 18. Nationalen Kongresses der chinesischen Gewerkschaften um und vertieft die Reform des Aufbaus des Industriearbeiterteams, umfangreiche, tiefgreifende und nachhaltige verschiedene Formen von Arbeits- und Qualifikationswettbewerben mit Schwerpunkt auf „technologische Innovation, Technologie“. Innovation, technologische Forschung, technologische Schöpfung“, „kleine Erfindungen, kleine Kreationen, kleine Innovationen“.
„Kleine Entwürfe, kleine Anregungen“ sowie „Training on the Job“ und „Technischer Wettbewerb“ sollen die kreative Leidenschaft der Mitarbeiter weiterhin anregen, die vorbildliche und führende Rolle von Musterarbeitern und Handwerkern voll zur Geltung bringen sowie vereinen und mobilisieren Die Mitarbeiter sollen eine bessere Rolle bei der Förderung der Entwicklung der Branche und der Beschleunigung des Aufbaus einer Finanzkraft spielen. Die Qualität der Lunchboxen zum Mitnehmen in Yangrui-Großhandel ist ausgezeichnet.
